Le thème Frontières et différences entre supervision de dirigeants et coaching de dirigeants a intéressé de nombreux superviseurs PSF, nous étions 27.

La diversité des réponses montre le questionnement que le sujet a suscité.

Il est apparu des représentations et expériences très différentes.

Voici quelques verbatims

« Y a-t-il des gestes qui différencient le coaching et la supervision ? les réponses portent sur les cadres et les référentiels différents »

« La supervision est un espace de ressourcement : quelle est ma transformation personnelle au service de la transformation de l’entreprise ? »

« Développer la réflexivité en faisant expérimenter. »

« La supervision est un espace de ressourcement : quelle est ma transformation personnelle au service de la transformation de l’entreprise ?

« Clarifier d’où le supervisé parle, développer la conscience du positionnement d’où il parle et aider à repérer les angles morts, les comportements. »

« Développer la réflexivité en faisant expérimenter. »

« Grandir en conscience, être accompagné dans toute la complexité de son existence. »

Le sujet a fait émerger de nombreux points de réflexion, de convergences et divergences. Nous proposerons certainement un approfondissement !