Infos personnelles
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Adresse Email
Champs d’intervention
Superviseur de coachs, Superviseur de dirigeants
Modes d'intervention
Visio, Présentiel
Prestation dispensée en
Individuel, Collectif
Téléphone
Langue(s)
Français, Anglais
Département d'intervention
France entière
International
Oui
Zone géographique
Europe, Moyen-Orient, Afrique, Amérique du Nord, Océanie, Asie
Pays
0
Adresse du siège social
Parcours professionnel
De formation initiale, scientifique, juridique et communication, elle a réussi depuis 15 ans sa reconversion dans la sphère de l’accompagnement/coaching.
Fondatrice de JELAG CONSULTING, elle met au service de sa vocation plus de 20 ans d’expérience professionnelle à l’international (Europe, États-Unis, Afrique, Japon) aussi bien en entreprises privée, publique que solidaire.
Passionnée par l’humain », elle est convaincue qu’il est né pour s’actualiser constamment dans un « processus de devenir de lui-même en mieux ». Cette démarche nécessite généralement de sortir de sa zone de confort et de challenger le statu quo.
Elle développe également une activité de Consultante, Facilitatrice, selon une approche intégrée et multiculturelle, et s’adresse à des publics de toutes origines et de tous milieux.
Impliquée, et authentique, son travail s’appuie sur la conviction qu’en développant leur intelligence émotionnelle, en se fixant des objectifs spécifiques, les personnes réussissent à mettre en oeuvre leurs plans d’actions avec fluidité et assertivité, en accord avec leurs valeurs.
Au sein des organisations, ou des collectivités territoriales, elle accompagne les dirigeants, les individuels et les équipes dans leur processus de changement voire de transformation pour sortir d’une impasse critique, traverser une période de transition ou de doute pour réintégrer le flux de leur vie.
Elle a conçu et animé avec succès des programmes de facilitation pour des entrepreneurs désireux d’améliorer leur Leadership.
Elle apprécie faire découvrir de nouvelles approches, tels que le coaching centré Tête, Coeur, Corps avec la Pleine conscience ; l’amélioration de l’Estime de soi, la Confiance en soi et l’assertivité, la gestion des conflits, généralement sources de la baisse de productivité en entreprise.
Elle vient de traduire en français « Les Qualités fondamentales et le Quadrant d’OFMAN », de Daniel OFMAN, un livret qui offre au public francophone l’essentiel de l’ouvrage fondateur « Core Qualities : A Gateway to Human Resources ». C’est un modèle utilisé aussi bien pour le coaching des individuels que dans les organisations. Il permet entre autres de mieux se connaitre et de se développer personnellement tout au long de la vie…
Ses prestations sont proposées en mode bilingue français/anglais.
Membre fondateur de PSF (Professional Supervisor’s Federation), Membre de l’EMCC France-AEC (European Mentoring and Coaching Council / Association Européenne de Coaching), Membre NLPNL Ile de France, Membre de l’AEPH (Association Européenne des Praticiens d’hypnose).
Fondatrice de JELAG CONSULTING, elle met au service de sa vocation plus de 20 ans d’expérience professionnelle à l’international (Europe, États-Unis, Afrique, Japon) aussi bien en entreprises privée, publique que solidaire.
Passionnée par l’humain », elle est convaincue qu’il est né pour s’actualiser constamment dans un « processus de devenir de lui-même en mieux ». Cette démarche nécessite généralement de sortir de sa zone de confort et de challenger le statu quo.
Elle développe également une activité de Consultante, Facilitatrice, selon une approche intégrée et multiculturelle, et s’adresse à des publics de toutes origines et de tous milieux.
Impliquée, et authentique, son travail s’appuie sur la conviction qu’en développant leur intelligence émotionnelle, en se fixant des objectifs spécifiques, les personnes réussissent à mettre en oeuvre leurs plans d’actions avec fluidité et assertivité, en accord avec leurs valeurs.
Au sein des organisations, ou des collectivités territoriales, elle accompagne les dirigeants, les individuels et les équipes dans leur processus de changement voire de transformation pour sortir d’une impasse critique, traverser une période de transition ou de doute pour réintégrer le flux de leur vie.
Elle a conçu et animé avec succès des programmes de facilitation pour des entrepreneurs désireux d’améliorer leur Leadership.
Elle apprécie faire découvrir de nouvelles approches, tels que le coaching centré Tête, Coeur, Corps avec la Pleine conscience ; l’amélioration de l’Estime de soi, la Confiance en soi et l’assertivité, la gestion des conflits, généralement sources de la baisse de productivité en entreprise.
Elle vient de traduire en français « Les Qualités fondamentales et le Quadrant d’OFMAN », de Daniel OFMAN, un livret qui offre au public francophone l’essentiel de l’ouvrage fondateur « Core Qualities : A Gateway to Human Resources ». C’est un modèle utilisé aussi bien pour le coaching des individuels que dans les organisations. Il permet entre autres de mieux se connaitre et de se développer personnellement tout au long de la vie…
Ses prestations sont proposées en mode bilingue français/anglais.
Membre fondateur de PSF (Professional Supervisor’s Federation), Membre de l’EMCC France-AEC (European Mentoring and Coaching Council / Association Européenne de Coaching), Membre NLPNL Ile de France, Membre de l’AEPH (Association Européenne des Praticiens d’hypnose).
